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カットだろ?じゃなきゃ、どの面下げて増税なんて言えんだ

表には出ないけど地方公務員には民間と合わせなければいけないという理由で10年以上前から給与も賞与も下がり続けてる人達もいる。時間外などの概念もなく家でも仕事をし、業績が目に見えるものでないが故、定められた給与規定で、国家公務員だけが話題になるが、その手の話はまるで表には出ない。まじめに公務に身を捧げてる人達が難儀な時もある。知ってもらいたいただそれだけ…

公務員の待遇が悪いから、いい人材が集まらない。


税金の使い方、間違ってないか?


一番削減しなければならないのはパチンコして遊ぶ余裕のある生活保護費だと思うが 誰もふれない

当たり前。真っ先に手を入れるところだ。あと長期病欠なんて解雇だね。


議員の莫大な給料を”民間並み”にしたら、かなり復興支援になるんじゃ…


据え置き民間との差が有りすぎや国民をなめてんのか

民間企業のボーナス水準が前年度をやや上回ったなんて、実際は大手企業の上層部などの一部エリートだけで、一般の会社員はボーナス無しがほとんどで、良くても20%?50%くらいはカットされてる。加えて、派遣社員、期間社員、契約社員などもボーナスは無しで、寸志で3万?5万程度貰えれば運が良い方。公務員はただでさえ貰い過ぎなのに、据え置きなんてどういう感覚してんだよ。最低限20%くらいはカットすべきだ。

東電のボーナス、役員報酬も無しにしたらどうだ?





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